In één op één gesprekken kan ik je aanzetten om na te denken over jezelf en de situatie waar je in zit.
We kijken naar de dingen die goed gaan en gaan uit van je talenten.
Ik luister, stel vragen, vraag door, laat je merken wat ik hoor, zie en denk. Ik kan ook stiltes laten vallen.
Jij gaat je antwoorden en oplossingen vinden.

In het eerste gesprek bespreken we onze verwachtingen.
We kunnen dan kiezen voor een traject van 4 tot 8 gesprekken van 1 tot 1 ½ uur. Een traject sluiten we af met een evaluatie. Als je wil, kunnen we daarna bijpraten op een manier die dan past.

De spelregels voor een traject leggen we vast in een contract.

Over de kosten van een traject maken we afspraken.
Er zijn vergoedingsmogelijkheden:

" Coaching is voor kneuzen en watjes
Is soft gedoe en gepruts aan zieltjes. "
Coaching gaat over beter willen presteren.
In topsport is het normaal.
Coaching is een zetje dat je kan helpen je problemen op te lossen.

" Ik heb geen tijd voor coaching.
Ik moet al zoveel. "
Tijd hebben is prioriteit geven.
Je ontwikkeling prioriteit geven, is investeren in jezelf.

Anderen zeggen:

" Ik heb weer (een stuk) zelfvertrouwen teruggevonden."
" Mijn omgeving merkt dat ik positiever en realistischer ben."
" Een herontdekking van wat vroeger vanzelfsprekend was."
" Ik kom milder over en heb geleerd minder dominant mijn mening te uiten."
" Ik durf nu moeilijke of vervelende zaken te bespreken."
" Ik heb geleerd om mijn grenzen aan te geven."


(bron: evaluaties, reflecties, assesments etc..)

Ik ben Evert Hagenauw (geboren in 1957 in Gees ).

In 1979 heb ik mijn civieltechnische opleiding (ing.) afgerond met specialisatie in beton- en staal constructies.
Ik heb diverse opleidingen en (management-) trainingen gevolgd, ekonomie gestudeerd aan de Open Universiteit en de gecertificeerde opleiding tot professioneel coach afgerond.
Mijn loopbaan begon ik als constructeur - tekenaar op constructie-adviesburo's.
Daarna was ik uitvoerder, technisch medewerker, medewerker beheer, afdelingshoofd, hoofd gemeentewerken, afdelingsmanager en nu teamleider en professioneel coach.

Anderen zeggen:

" Heeft het talent om ieder mens echt te zien."
" Durft stiltes te laten vallen."
" Benoemt wat hij signaleert, besluit, gaat doen en verwacht."
" Kan op een afgewogen wijze tot interventies komen."
" Kan de hier en nu- situatie soepel benutten."
" Is een rustige, betrokken coach die er is (non-verbaal)."
" Is goed in het doorvragen en zet je aan het nadenken. "

(bron: evaluaties, reflecties, assesments etc..)

Ik ben ingeschreven als Erkend coach bij de ST!R (Stichting Registratie).
Mijn inschrijving bij de ST!R is verlengd tot 2025.
In 5 jaar had ik :