Intake formulier
De antwoorden op de vragen leveren de basis voor de spelregels voor een traject.
Deze spelregels leggen we vast in een contract.


Aanleiding en motivatie
Wat is de aanleiding voor de coaching?
Moet je van iemand anders een coachingtraject in?
Wat is jouw motivatie?
Visie op coachen
Ben je bereid zelf aan de slag te gaan met de inzichten die je gaat krijgen?
Hoe gaan we om met emoties?
Wat doen we met weerstand en vermijdingsgedrag?
Gewenste resultaten
Wat geeft je voldoening in je werk en je leven?
Wat wil je bereiken op de korte-, de middellange- en de lange termijn?
Verwachtingen
Hoe leer jij en wat zijn eventuele belemmeringen in het leren?
Moet ik rekening houden met bepaalde grenzen ten aanzien van jouw en mijn privacy.
Vertrouwen, veiligheid, openheid en respect lijkt vanzelfsprekend, hoe zie jij dat?
Rollen, taken verantwoordelijkheden
Heb jij scherp wat de rol en de verantwoordelijkheid van een ieder van ons is?
Wat doen we als dat tijdens het traject onduidelijk gaat worden?

Is jou voldoende duidelijk dat je zelf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling?
Gesprekken
Hoe lang duren de gesprekken?
Hoe vaak zien we elkaar?
Waar vinden de gesprekken plaats?
Maken we reflectieverslagen en evaluaties en wat zetten we daar in?
Hoe vaak willen we een verslag?
Moet iemand anders die verslagen nog hebben?

Je gegevens :